Multi Agent Systems

gan-style-harness は、Agent Orchestration 向けの Generator-Evaluator スキルです。より厳密な批評、精度の高い反復、弱点の少ない実装で、完成度の高いアプリづくりを支援します。フロントエンド中心、フルスタック、または本番品質を重視する作業で、スピードよりレビュー品質を優先したいときに適しています。

git-worktree-managerは、分離されたブランチ、決定的なポート割り当て、envファイル同期、任意の依存関係インストール、クリーンアップ確認を使って、複数のGit worktreeを並行運用しやすくするスキルです。ローカルアプリをより安全に分離したいマルチエージェントやマルチブランチのGitワークフローに適しています。

eval は、設定済みメトリック、LLM judge によるレビュー、またはその組み合わせで、完了済みの AgentHub エージェント結果をランク付けします。/hub:eval と併用することで、勝者を選ぶ前にセッションブランチ、diff、結果投稿を比較できます。

merge は `/hub:merge` 用の AgentHub skill です。勝者となった agent branch を base branch に取り込み、敗者ブランチをタグでアーカイブし、worktree を整理したうえで、merge 後のサマリーを書き出します。

chief-of-staff は、創業者の意思決定を支援する C-suite オーケストレーション skill です。質問を適切なエグゼクティブアドバイザー役に振り分け、複雑な判断では取締役会形式のレビューを招集し、トレードオフを整理します。さらに、ルーティングと統合のリファレンスを使って意思決定ログの作成も支援します。

board-meetingは、/cs:boardroomを使って戦略的な意思決定を構造化するためのClaude skillです。独立したC-suiteロール、critic review、founder approval、decision recordsを組み合わせて検討を進めます。繰り返しboard-meetingを運用しやすいよう、agendaとminutesのテンプレートも含まれています。

boardroom は、経営層向けの戦略審議スキルです。意思決定ブリーフをもとに、独立した各エグゼクティブの見解、反対尋問、批評者による事前チェック、統合を含む6フェーズの board memo を作成します。価格設定、ランウェイ、プロダクト投資、リスク、Strategic Planning など、部門横断で失敗できない重要判断に向いています。