Project Management

to-prd スキルは、現在の会話コンテキストとコードベースの理解を PRD に落とし込み、プロジェクトの issue tracker に公開します。すでに変更内容が分かっていて、インタビューなしで repo を踏まえた PRD を作りたいとき、特に Skill Authoring のワークフローで有効です。

change-management は、スタートアップ向けに調整した ADKAR モデルで組織変革を計画するための、経営層向けアドバイザリースキルです。組織再編、ツール移行、プロセス変更、戦略ピボット、プロダクト終了、リーダー交代、カルチャー変革に活用できます。ロールアウト計画、ステークホルダーマップ、FAQ、マネージャー向けトークポイント、抵抗分析、変革疲れのチェックまで支援します。