par mattpocock
Le skill to-prd transforme le contexte de conversation actuel et la compréhension de la base de code en un PRD, puis le publie dans le gestionnaire d’incidents du projet. Utilisez-le lorsque vous savez déjà quelle modification apporter et que vous voulez un PRD adapté au dépôt sans passer par un entretien, en particulier pour les workflows de création de skills.
par alirezarezvani
change-management est un skill de conseil pour dirigeants, conçu pour planifier le changement organisationnel avec un modèle ADKAR adapté aux startups. Il convient aux réorganisations, migrations d’outils, changements de processus, pivots stratégiques, arrêts de produits, transitions de leadership et évolutions culturelles, avec plans de déploiement, cartographies des parties prenantes, FAQ, éléments de langage pour managers, analyse des résistances et contrôles de fatigue liée au changement.
