Interview

user-personas 技能は、調査データから JTBD、課題、得られる価値、予想外のインサイトを備えた洗練された 3 つのペルソナを作成します。UX リサーチ、セグメンテーション、オンボーディング戦略、プロダクト判断のために、アンケート、インタビュー、その他の素材があるときに user-personas を使ってください。

summarize-interview は、顧客インタビューの書き起こしを、JTBD、現状の解決策、満足のサイン、主要インサイト、アクションアイテムを含む構造化されたディスカバリー要約に変換します。インタビュー録音の整理、書き起こしのクリーンアップ、そしてプロダクトチーム、リサーチャー、創業者、Data Analysis ワークフロー向けの簡潔な要約に活用できます。

interview-script は、ウォームアップ、本題の深掘り、締めくくりで構成された、整理された顧客インタビューガイドを作成するのに役立ちます。The Mom Test と JTBD の考え方に沿って、質問を中立に保ち、売り込みを避け、過去の行動に焦点を当てることで、発見、プロダクト、UXリサーチのインタビューに適した内容にできます。

user-segmentation は、フィードバック、インタビュー、チケット、アンケート、利用ログを、行動ベースの明確なユーザーセグメントへ整理するのに役立ちます。Data Analysis 向けに設計されており、デモグラフィックだけに頼らず、Jobs-to-be-Done、動機、未充足ニーズにもとづいて、少なくとも 3 つの実用的なグループを特定します。

discovery-process は、あいまいなプロダクト課題を、フレーミング、インタビュー、統合、実験を通じて検証済みの方向性へと落とし込むための構造化ワークフローです。プロダクトマネージャーやUXリサーチャーが仮説を検証し、ペインポイントを明確にし、次に何を作るべきかを判断するのに役立ちます。

vp-cpo-readiness-advisor は、VP または CPO ロールに向けて準備している、面接を受けている、着任した、あるいは方向性を見直しているディレクターやシニアプロダクトリーダーのための対話型意思決定支援スキルです。準備状況の見極め、リスクの可視化、次に取るべき質問やアクションの判断を、手探りを減らしながら進められます。

company-research は、公開情報をもとに、経営層向けの会社ブリーフを作成するのに役立ちます。経営陣の引用、製品戦略、変革のテーマ、組織の文脈まで整理できます。インタビュー、競合分析、提携検討、市場参入リサーチに活用できます。

Salary Negotiation Prepは、市場相場の調査、総報酬の比較、明確な逆提案戦略の作成を支援します。給与交渉、オファーの見直し、そして役割範囲や市場価値に対して希望条件を結びつけたいときのSalary Negotiation Prep for Resume Writing風のポジショニングに役立ちます。

writing-fragments は、将来の記事の素材として、主張、短い場面描写、切れ味のある一文、まとまりきっていないアイデアをそのまま集めるための、焦点を絞ったインタビュー型 skill です。Knowledge Capture や初期段階の下書き作成に向いており、まず断片を集めて、構成は後回しにしたいときに適しています。通常のアウトライン指示ではなく、実用的な writing-fragments の使い方ガイドが欲しい場合に使ってください。

Interview Prep Generator は、履歴書と求人票から STAR ストーリー、模擬質問、話す要点、フォローアップ質問を作成し、面接対策や会議準備に役立ちます。汎用的なアドバイスではなく、構造化された職種別のガイダンスが欲しいときに最適な skill です。

discovery-interview-prep は、適切な目的、セグメント、制約、手法を整理しながら、顧客インタビューの事前設計を進めるのに役立ちます。問題仮説の検証、解約要因の調査、機能定着の課題、新規プロダクトのアイデア検討に向いており、特にUXリサーチやその他のディスカバリーワークフローで活用しやすいスキルです。

customer-journey-mapping-workshop は、ペルソナとシナリオを対象に、ステージ、行動、感情、課題、機会を整理していく構造化されたワークショップを支援します。汎用的な図ではなく、実際の顧客体験に基づいてチームの認識をそろえたいときに有効で、オンボーディング、サポート、コンバージョン導線の探索にも役立ちます。