Workplace Communication

email-drafter는 제목, 인사말, 본문, 행동 유도, 맺음말까지 구조를 갖춘 전문적인 비즈니스 이메일 초안 작성을 돕는 간단한 스킬입니다. 미팅 요청, 후속 메일, 민감한 답장처럼 톤과 형식이 중요한 상황에서 `SKILL.md` 가이드를 바탕으로 더 빠르고 일관되게 이메일을 작성할 때 유용합니다.

meeting-insights-analyzer는 Workplace Communication을 위해 회의 transcript를 분석해 커뮤니케이션 패턴, filler words, hedging, conflict avoidance, 발언 균형, transcript 기반 코칭 피드백을 도출하도록 돕습니다.

internal-comms는 3P updates, newsletters, FAQs, status reports, leadership updates, project updates, incident reports 같은 업무 커뮤니케이션 초안을 Claude가 작성할 수 있도록 돕습니다. 요청을 형식별 예시 가이드라인으로 연결해 더 일관된 내부 커뮤니케이션 문서를 만들게 해줍니다.

team-communications는 AI 어시스턴트가 참조 템플릿과 라우팅 규칙을 바탕으로 3P updates, newsletters, FAQ roundups, leadership updates, status reports, incident reports, 일반 팀 메시지 등 내부 Workplace Communication 초안을 작성하도록 돕습니다.

roadmap-communicator는 제품팀이 포함된 템플릿과 Python changelog 스크립트를 활용해 로드맵 내러티브, 이해관계자 업데이트, 릴리스 노트, 기능 발표, changelog를 작성하도록 돕습니다.

internal-narrative는 리더가 직원, 투자자, 고객, 지원자, 파트너, 이사회에 전달할 하나의 일관된 회사 스토리를 구축하도록 돕습니다. all-hands 업데이트, 투자자 노트, 이사회 메모, 채용 내러티브, 위기 커뮤니케이션을 준비할 때 활용할 수 있으며, 대상별 리스크와 메시지 간 모순도 함께 점검합니다.

change-management는 스타트업 환경에 맞춘 ADKAR 모델로 조직 변화를 계획하는 C-level 자문용 skill입니다. 조직 개편, 도구 마이그레이션, 프로세스 변경, 전략 피벗, 제품 종료, 리더십 전환, 문화 변화에 활용할 수 있으며, 롤아웃 계획, 이해관계자 맵, FAQ, 매니저용 설명 포인트, 저항 분석, 변화 피로 점검을 지원합니다.

internal-comms는 조직 개편, 정리해고, 도구 도입, 정책 변경, 리더십 교체, 사내 출시처럼 직원 대상 변화 커뮤니케이션이 필요한 상황에서 팀이 메시지를 작성하고 순서를 설계하도록 돕습니다. ADKAR, Kotter, brief template, Python scripts를 활용해 announcement, FAQ, manager talking points, touchpoint calendar를 생성합니다.

stakeholder-map은 출시, 변화 관리 프로그램, 그리고 크로스펑셔널 프로젝트를 위한 Power × Interest 이해관계자 맵과 실질적인 커뮤니케이션 계획을 만드는 데 도움을 줍니다. 누구를 밀접하게 관리하고, 만족을 유지하고, 정보를 공유하고, 모니터링해야 하는지 식별해 주어 이해관계자 관리를 더 명확하고 실행 가능하게 만들어 줍니다.

professional-communication 스킬은 소프트웨어 팀을 위해 더 명확한 업무용 이메일, 채팅 메시지, 상태 업데이트, 회의 아젠다, 요약문을 작성하도록 돕습니다. What-Why-How 구조, 대상 독자에 맞춘 표현 조정, 전문용어 단순화, 원격·비동기 커뮤니케이션 가이드를 포함합니다.

feedback-mastery는 준비, SBI 기반 피드백, 반응 대응, 후속 조치까지 포함한 구조화된 프레임워크로 까다로운 직장 내 대화를 계획하도록 돕는 스킬입니다. 성과 피드백, 갈등 해결, 기대치 재설정, 이해관계자 대화 같은 상황에 활용하기 좋습니다.

difficult-workplace-conversations는 피드백, 갈등, 성과 문제 등 긴장감 있는 직장 내 대화를 위해 Preparation → Delivery → Follow-up의 구조화된 프레임워크를 제공합니다. 포함된 참고 파일을 바탕으로 사실관계를 정리하고, 대화의 첫 문장을 다듬고, 방어적 반응에 대응하며, 후속 조치까지 계획할 때 유용합니다.

team-coordination 스킬은 여러 Claude Code 세션이 하나의 리포에서 공유 상태, 작업 할당, 의사결정 동기화, 인수인계를 함께 관리하도록 돕습니다. 활성 코드베이스 안에서 더 분명한 책임 분담, 충돌 감소, 그리고 실무적인 프로젝트 관리를 원할 때 이 team-coordination 가이드를 사용하세요.

create-boss는 상사와의 대화, 메모, 이메일, 프로젝트 산출물을 판단 보조, 상향 관리, 페르소나 모델링에 재사용할 수 있는 스킬로 바꿔줍니다. Claude Code 또는 OpenClaw에 설치하면 실제 관리자 프로필이나 창업가 아키타입을 만들 수 있고, 이후 교정 워크플로와 Playbooks-ready boss guidance를 활용해 결과물을 더 정교하게 다듬을 수 있습니다.