Multi Agent Systems

gan-style-harness는 Agent Orchestration용 Generator-Evaluator 스킬로, 더 엄격한 비평, 더 나은 반복 개선, 더 적은 취약점을 바탕으로 완성도 높은 앱을 만드는 데 도움을 줍니다. 프런트엔드 중심 작업, 풀스택 작업, 또는 리뷰 품질이 속도보다 중요한 프로덕션 지향 작업에서 gan-style-harness 스킬이 필요할 때 사용하세요.

git-worktree-manager는 격리된 브랜치, 결정적 포트, env 파일 동기화, 선택적 의존성 설치, 정리 점검을 통해 병렬 Git worktree를 운영하도록 돕습니다. 더 안전한 로컬 앱 격리가 필요한 multi-agent 또는 multi-branch Git 워크플로에 적합한 skill입니다.

eval은 설정된 metrics, LLM judge review 또는 두 방식을 섞은 hybrid approach로 완료된 AgentHub agent 결과의 순위를 매깁니다. 승자를 정하기 전에 `/hub:eval`로 session branches, diffs, result posts를 비교할 때 사용하세요.

merge는 /hub:merge용 AgentHub skill입니다. winning agent branch를 base branch에 반영하고, losing branch는 tag로 archive하며, worktree를 정리한 뒤 post-merge summary를 작성합니다.

chief-of-staff는 창업자의 의사결정을 지원하는 C-suite orchestration skill입니다. 질문을 적절한 executive advisor role로 라우팅하고, 복잡한 의사결정에는 board-style review를 소집하며, tradeoff를 종합하고 routing 및 synthesis reference를 바탕으로 decision logging을 지원합니다.

board-meeting은 /cs:boardroom을 사용해 구조화된 전략적 의사결정을 돕는 Claude skill입니다. 분리된 C-suite 역할, critic 검토, founder 승인, 의사결정 기록을 활용합니다. 반복적인 board-meeting 운영을 위한 agenda 및 minutes 템플릿도 포함되어 있습니다.

boardroom은 C-suite 수준의 전략 토론 스킬로, 의사결정 브리프를 6단계 board memo로 전환합니다. 독립적인 임원별 입장, 상호 검증, 사전 비판 검토, 최종 종합까지 포함해 가격 정책, runway, 제품 베팅, 리스크, Strategic Planning처럼 여러 부서가 얽힌 고위험 의사결정에 적합합니다.