Startup

A skill market-research ajuda você a produzir pesquisas com base em fontes, no nível exigido para decisões, sobre mercados, concorrentes, fundos e tendências de tecnologia. Use para dimensionamento de mercado, Competitive Analysis, due diligence de investidores e teste de teses. O foco está em evidências recentes, conclusões claras e na separação entre fato, inferência e recomendação.

Crie e atualize pitch decks, one-pagers, memos para investidores, inscrições para aceleradoras, modelos financeiros e outros materiais voltados a investidores com fatos e números consistentes. Use o skill investor-materials quando você precisar de uma fonte única e defensável de verdade entre documentos de captação, incluindo investor-materials para trabalhos no estilo Proposal Writing.

domain-name-brainstormer ajuda a gerar ideias de domínios com apelo de marca, comparar opções de TLD como .com, .io, .dev, .ai e .app, e montar uma shortlist para validar com registradores, marcas registradas e checagens de nomes de usuário em redes sociais.

startup-metrics-framework ajuda fundadores, analistas e operadores a calcular KPIs de startups, como CAC, LTV, burn multiple, runway e métricas de crescimento para startups SaaS, marketplace, consumer e B2B.

team-composition-analysis ajuda founders, operadores e líderes de recrutamento a planejar contratações em startups early-stage com base no estágio, ARR e orçamento. Use a skill para definir a sequência de contratações, estruturar o time e estimar remuneração e equity do pre-seed até a Series A.

Use a skill market-sizing-analysis para montar estimativas estruturadas de TAM, SAM e SOM com métodos top-down, bottom-up e value-theory. Cobre contexto de uso, arquivos principais, entradas, fluxo de trabalho e uso prático para dimensionamento de mercado de startups e Data Analysis.

startup-financial-modeling ajuda agentes a montar modelos financeiros de startups para 3 a 5 anos, com receita por cohort, estrutura de custos, burn, runway e cenários de captação. É mais indicada para founders e líderes de finanças que precisam de contexto para instalação, clareza sobre os inputs e orientações práticas de uso a partir do SKILL.md da skill.

competitive-landscape ajuda agentes a conduzir análises competitivas estruturadas com as Cinco Forças de Porter, pensamento Blue Ocean e mapas de posicionamento para avaliar a estrutura do mercado, a diferenciação e o posicionamento defensável de startups, planejamento de GTM e preparação para investidores.

andreessen é uma skill de Strategic Planning orientada primeiro ao mercado para testar sob pressão ventures, ideias de produto, features, sinais de PMF, apostas de carreira e prioridades diárias. Ela usa um prompt operacional antissubserviência, rótulos de veredito, guias de referência, exemplos e scripts Python stdlib para pontuação de mercado, checagens de PMF e execução 3x5 Anti-Todo.

vpe-advisor é uma skill de orientação operacional para VP of Engineering, voltada a throughput de entrega em startups, saúde do funil de contratação, estrutura de times e disciplina de produção. Use suas referências e ferramentas Python para analisar métricas DORA, lacunas de contratação, gatilhos para gestores, práticas de on-call e trade-offs de planejamento estratégico.

general-counsel-advisor é uma skill do Claude para triagem jurídica de startups: revisão de riscos contratuais, checagens de titularidade de PI, leitura de term sheets e mapeamento de exposição regulatória. Inclui referências e scanners em Python para preparar listas de pontos prontas para discussão com advogados, não aconselhamento jurídico.

coo-advisor é uma skill do Claude para liderança de operações internas, ajudando equipes em crescimento a desenhar a cadência operacional, melhorar processos, desdobrar OKRs, diagnosticar gargalos e usar as ferramentas Python incluídas para acompanhamento de OKRs e análise de eficiência operacional.

chro-advisor é uma skill do Claude para estratégia de pessoas em empresas em crescimento, cobrindo planejamento de headcount, modelos de remuneração, desenho organizacional, retenção, cultura e gestão de performance. Inclui referências e ferramentas em Python para modelagem de custos de contratação e benchmarking de remuneração.

chief-data-officer-advisor é uma skill estratégica de CDO para decisões de dados em startups: direitos sobre dados de treinamento de IA, estratégia de warehouse vs lakehouse vs mesh, avaliação de ativos de dados de clientes, prontidão para M&A e contratação de times de dados. Inclui referências e ferramentas em Python para apoiar decisões, não engenharia de dados tática.

chief-customer-officer-advisor é uma skill de liderança em Customer Success para retenção, segmentação, cobertura de CS e desenho organizacional em B2B SaaS. Use suas referências e scripts Python para analisar GRR vs NRR, classificar clientes por tiers, dimensionar o headcount de CSMs e planejar contratações em CS.

chief-ai-officer-advisor ajuda fundadores e líderes no estilo CAIO a tomar decisões estratégicas de AI: API vs fine-tune vs desenvolvimento interno, classificação de risco de AI na UE/EUA, economia de custos entre API e self-hosted, e sequência de contratação para AI. Inclui guias de referência e calculadoras em Python para planejamento estruturado.

change-management é uma skill de aconselhamento para nível C voltada ao planejamento de mudanças organizacionais com um modelo ADKAR adaptado a startups. Use em reorgs, migrações de ferramentas, mudanças de processo, pivôs de estratégia, descontinuação de produtos, transições de liderança e mudanças culturais, com planos de rollout, mapas de stakeholders, FAQs, pontos de fala para gestores, análise de resistência e verificações de fadiga.

cfo-advisor ajuda fundadores e equipes de Finance Operations a modelar runway, burn, unit economics, diluição em fundraising, gestão de caixa e narrativas financeiras prontas para conselho. Inclui referências e scripts Python da standard library para burn rate, unit economics e cenários de fundraising.

arquiteto-de-empresa é uma skill de Arquiteto de Empresa que transforma as informações do fundador em uma base de conhecimento corporativa OKF: arquivos Markdown vinculados com YAML frontmatter, índices, logs e tipos controlados. Use para planejamento estratégico, fluxos de company-as-code e entrevistas em fases que cobrem estratégia, mercado, finanças, produto, operações, pessoas, jurídico e governança.

board-deck-builder ajuda a criar decks para conselho e atualizações para investidores com narrativa executiva, métricas de SaaS, riscos e pedidos ao board. Use em reuniões trimestrais de conselho, atualizações para investidores, QBRs e preparação para captação, com templates que preservam [TBD] para números ainda desconhecidos.

stress-test é uma skill de mentoria executiva para Claude voltada a testar a resistência de premissas de negócio antes de decisões de planejamento estratégico, captação, GTM, contratação ou apostas de receita. Use /em:stress-test <assumption> para isolar uma afirmação mensurável, confrontá-la com evidências contrárias e revelar onde um plano pode falhar.

hard-call é uma skill de apoio a decisões executivas para escolhas difíceis, sem alternativa claramente boa. Use /em:hard-call <decision> para avaliar reversibilidade, impacto 10/10/10, minimização de arrependimento e custo do atraso em demissões, pivôs, encerramentos, saídas de cofundadores ou down rounds.

office-hours executa /cs:office-hours <topic> como uma sabatina de seis perguntas no estilo YC para fundadores antes de oferecer conselhos. Use para esclarecer problema, cliente, distribuição, defensabilidade, capital e alinhamento do fundador antes de Strategic Planning, pivôs, captação de recursos ou grandes apostas de produto.

onboard é uma skill de Knowledge Capture para c-level-agents. Ela executa a entrevista de fundador /cs:onboard e cria ~/.claude/company-context.md para que os advisors cs-* compartilhem contexto preciso da empresa antes de fluxos de conselho executivo, briefing ou orientação para liderança.