Project Management

to-prd 스킬은 현재 대화 맥락과 코드베이스 이해를 바탕으로 PRD를 작성한 뒤, 이를 프로젝트 이슈 트래커에 게시합니다. 이미 변경 사항을 알고 있고 인터뷰 없이 저장소를 반영한 PRD가 필요할 때, 특히 Skill Authoring 워크플로에서 사용하기 좋습니다.

change-management는 스타트업 환경에 맞춘 ADKAR 모델로 조직 변화를 계획하는 C-level 자문용 skill입니다. 조직 개편, 도구 마이그레이션, 프로세스 변경, 전략 피벗, 제품 종료, 리더십 전환, 문화 변화에 활용할 수 있으며, 롤아웃 계획, 이해관계자 맵, FAQ, 매니저용 설명 포인트, 저항 분석, 변화 피로 점검을 지원합니다.