Multi Agent Systems

gan-style-harness 是一個用於 Agent Orchestration 的 Generator-Evaluator 技能，能以更嚴格的評審、更好的迭代，以及更少的薄弱環節，協助打造完整應用程式。當你需要 gan-style-harness 技能來處理偏前端、全端，或偏向正式上線思維的工作，而且審查品質比速度更重要時，這個技能就很適合。

git-worktree-manager 可協助管理平行 Git worktrees，支援隔離分支、可預測的 port 配置、env 檔同步、選用的依賴安裝，以及清理前檢查。適合需要更安全本機應用隔離的多代理或多分支 Git 工作流程。

eval 會依設定好的 metrics、LLM judge review，或混合方式，為已完成的 AgentHub agent 結果排名。搭配 /hub:eval 使用，可在選出勝出者前比較 session branches、diffs 與 result posts。

merge 是一個用於 `/hub:merge` 的 AgentHub skill，可將勝出的 agent branch 合併到 base branch、用 tag 封存落選分支、清理 worktrees，並寫入合併後摘要。

chief-of-staff 是一個面向創辦人決策支援的 C-suite 協調 skill。它會將問題分派給合適的高階主管顧問角色，針對複雜決策召開董事會式審查，彙整各項取捨，並透過分流與彙整參考支援決策紀錄。

board-meeting 是一個 Claude skill，用於透過 /cs:boardroom、彼此隔離的 C-suite 角色、critic review、founder approval 與 decision records，進行結構化策略決策。內含 agenda 與 minutes 範本，方便重複使用 board-meeting 流程。

boardroom 是一個面向 C-suite 的策略審議 skill，可將決策簡報轉換為六階段 board memo，包含各高階主管的獨立立場、交叉詰問、評論者預審與綜整。適合用於高風險、跨職能的決策，例如定價、runway、產品押注、風險或 Strategic Planning。