create-boss
por vogtswcreate-boss convierte chats, notas, correos y artefactos de proyectos de un jefe en una skill reutilizable para criterio, gestión hacia arriba y modelado de perfiles. Instálala en Claude Code o OpenClaw para crear perfiles reales de managers o arquetipos de emprendedores, y luego afina los resultados con flujos de corrección y orientación reutilizable sobre jefes lista para Playbooks.
Esta skill obtiene 81/100, lo que la convierte en una opción sólida del directorio para quienes quieren transformar patrones de comunicación de jefes en skills reutilizables para agentes. El repositorio aporta suficiente evidencia para decidir si instalarla: activadores claros, dos modos de operación, documentación de instalación, parser/herramientas y una estructura de salida concreta. Su principal limitación es que la skill base depende de varios scripts internos y archivos de prompts, por lo que encaja mejor con usuarios cómodos con un flujo algo más elaborado que con quienes esperan una skill mínima de un solo archivo.
- Alta capacidad de activación: `SKILL.md` indica comandos explícitos y activadores en lenguaje natural para crear, listar, revertir y eliminar skills de jefe.
- Sustancia operativa real: el repo incluye parsers, plantillas de prompts, arquetipos y una utilidad de escritura, no solo texto descriptivo.
- Buen valor para decidir la instalación: `README` e `INSTALL.md` explican las fuentes de datos compatibles, rutas de instalación, dependencias, resultados esperados y un ciclo de validación.
- La configuración principal no está completamente autocontenida en `SKILL.md`; detalles importantes de instalación y dependencias están en `README`/`INSTALL.md`, incluidos los paquetes de Python necesarios.
- La guía del repositorio es parcialmente bilingüe y bastante orientada al flujo de trabajo, lo que puede ralentizar a usuarios nuevos que prefieren un ejemplo integral más simple dentro del archivo principal de la skill.
Visión general de la skill create-boss
Qué hace la skill create-boss
La skill create-boss convierte evidencia dispersa sobre tu jefe en un modelo operativo reutilizable: cómo evalúa el trabajo ese líder, cómo gestionar la relación hacia arriba con esa persona y cómo suele expresarse bajo presión. Admite dos caminos: construir a partir de materiales reales como chats, correos, notas de reuniones y comentarios, o empezar desde arquetipos de emprendedores como Elon Musk, Jeff Bezos, Steve Jobs y Jensen Huang.
Quién debería instalar create-boss
create-boss encaja mejor con quienes necesitan resultados específicos para su manager, no consejos genéricos de liderazgo: ICs que quieren comunicarse mejor hacia arriba, responsables de staff/product/project que preparan revisiones, y usuarios de Playbooks que buscan un perfil de jefe repetible al que puedan recurrir después. Si tu necesidad real es “ayúdame a predecir qué va a cuestionar este jefe y cómo presentar el trabajo para que tenga buena recepción”, la skill create-boss es una opción especialmente adecuada.
Por qué usarla en lugar de un prompt normal
Un prompt normal puede imitar el tono una vez. La create-boss skill resulta más útil cuando quieres una estructura duradera con capas separadas de judgment, management y persona, además de flujos de versionado y corrección. Eso importa porque el principal obstáculo de adopción no suele ser la generación, sino el refinamiento: “así no decide”, “prioriza el riesgo por encima de todo” o “en revisiones suena más duro que en los 1:1”.
Cómo usar la skill create-boss
Instalar create-boss en Claude Code u OpenClaw
Para una instalación local al proyecto en Claude Code, ejecuta desde la raíz de tu repo:
mkdir -p .claude/skills && git clone https://github.com/vogtsw/boss-skills.git .claude/skills/create-boss
Para una instalación global en Claude Code:
git clone https://github.com/vogtsw/boss-skills.git ~/.claude/skills/create-boss
Para OpenClaw:
git clone https://github.com/vogtsw/boss-skills.git ~/.openclaw/workspace/skills/create-boss
Dependencia opcional para desarrollo:
pip3 install -r requirements.txt
Si solo quieres invocar la skill dentro del agente, normalmente no hace falta ejecutar manualmente las herramientas en Python.
Qué entradas necesita create-boss para funcionar bien
El mejor create-boss usage empieza con evidencia que revele patrones de decisión, no solo tono. Prioriza:
- críticas y preguntas de seguimiento sobre proyectos
- ediciones a planes, actualizaciones semanales o documentos de estrategia
- comentarios durante retrasos, picos de riesgo o conflictos de recursos
- momentos de reconocimiento, rechazo, urgencia y cambios de dirección
Entrada débil: discursos pulidos para toda la empresa o biografías genéricas.
Entrada fuerte: comentarios en bruto que muestren qué se aprueba, qué se rechaza, qué se escala o qué se replantea.
Una solicitud de alta calidad incluye:
- nombre del jefe o arquetipo
- rol/contexto
- vuestra relación de trabajo
- 5-20 ejemplos representativos
- qué quieres obtener: simulador de revisiones, guía para gestionar hacia arriba o clon de persona
Cómo pedirle a create-boss mejores resultados
Usa frases de activación como /create-boss, analyze my boss o build a Musk-style boss. Si usas create-boss for Playbooks, sé explícito sobre el artefacto reutilizable que quieres obtener.
Mejor prompt:
“Create a boss skill for my VP of Product. Use these meeting notes, Slack excerpts, and doc comments. Focus on how she judges roadmap risk, what information she wants first, and how I should escalate bad news. Output clear judgment, management, and persona sections.”
Aún mejor:
“Weight examples from launch delays and resource conflicts more heavily than casual chat. If patterns conflict, note the condition where behavior changes.”
Esa instrucción extra mejora el resultado del modelo porque separa las reglas estables del comportamiento situacional.
Archivos que conviene leer primero y flujo de trabajo recomendado
Lee en este orden:
SKILL.mdpara frases de activación, modos y flujo de trabajoINSTALL.mdpara la configuración específica por plataforma y un flujo de validación de ejemploREADME_EN.mdoREADME.mdpara ejemplos de comandos y fuentes de datos compatiblesprompts/para ver cómo se estructuran la captura inicial, el análisis, la combinación y la correcciónarchetypes/ybosses/para inspeccionar la forma de la salida
Flujo de trabajo práctico:
- Empieza con un solo jefe y un conjunto pequeño de evidencia.
- Genera el primer borrador.
- Corrige los fallos evidentes con indicaciones concretas como “In roadmap reviews, he asks about owner and deadline before strategy.”
- Vuelve a ejecutar o actualiza hasta que la skill generada prediga las reacciones de forma fiable.
Preguntas frecuentes sobre la skill create-boss
¿create-boss sirve para managers reales o solo para arquetipos famosos?
Para ambos casos, pero el valor principal está en el modo de manager real. Los arquetipos son más rápidos para ideación o simulación, mientras que la evidencia real produce una guía mucho más útil para gestionar hacia arriba. Si buscas capacidad de acción más que inspiración, instala create-boss con material de origen real.
¿Es apta para principiantes?
Sí, si ya tienes material que darle. La parte más difícil no es la instalación, sino la calidad de la entrada. Quienes empiezan suelen aportar demasiada conversación genérica y muy pocos comentarios de revisión, momentos de escalado y documentos editados. No necesitas una gran sofisticación en prompting, pero sí evidencia representativa.
¿Cuándo no debería usar la skill create-boss?
Mejor omitirla si tu manager es demasiado nuevo, si apenas tienes ejemplos o si lo que necesitas es consejo genérico del tipo “cómo influir en stakeholders”. Tampoco encaja bien si buscas un análisis clínico de personalidad; esta skill está optimizada para comportamiento laboral, patrones de juicio y tácticas de comunicación.
¿Qué aporta create-boss frente al prompting normal?
El valor de la create-boss guide está en la estructura y la repetibilidad. El repo separa la persona de la lógica de decisión y de los consejos para gestionar hacia arriba, incluye manejo de correcciones y admite comandos para listar, revertir y borrar. Eso hace que sea mucho más fácil de mantener en el tiempo que volver a explicarle tu jefe al modelo en prompts improvisados.
Cómo mejorar la skill create-boss
Alimenta patrones, no solo volumen
Más texto no significa automáticamente mejores resultados. Para un create-boss usage más sólido, incluye momentos en los que el jefe hizo tradeoffs: velocidad frente a calidad, riesgo frente a ambición, proceso frente a resultado, autonomía frente a escalado. Un conjunto breve de ejemplos precisos vale más que un gran volcado de conversación plana.
Usa correcciones concretas después del primer borrador
El flujo de corrección del repo es una de las partes más valiosas. No digas “esto no termina de encajar”. Di:
- “He does not start with strategy; he starts with timeline risk.”
- “She sounds calm in writing but sharp in live reviews.”
- “He tolerates uncertainty if ownership is clear.”
Las correcciones concretas ayudan a que la skill actualice la capa correcta: judgment, management o persona.
Mejora create-boss para flujos de trabajo de Playbooks
Si usas create-boss for Playbooks, vincula la salida a situaciones recurrentes: revisiones de proyectos, actualizaciones de estado, solicitudes de recursos, escalados por riesgo de lanzamiento y postmortems. Pídele a la skill que genere ejemplos para cada escenario. Así el perfil de jefe resultante se reutiliza mejor dentro de playbooks operativos, en lugar de quedarse como un retrato estático del personaje.
Vigila los principales modos de fallo
Errores habituales:
- sobreajustar al tono en lugar de a la lógica de aprobación
- tratar un mal día aislado como si fuera un rasgo estable
- mezclar el estilo público con las reglas privadas de decisión
- generar resúmenes halagadores en vez de orientación útil
Para mejorar los resultados de la create-boss skill, itera sobre ejemplos en conflicto, etiqueta claramente los contextos y sigue haciéndote esta pregunta: “What would this boss approve, reject, question first, and expect from me next?”