Multi Agent Systems

gan-style-harness 是一个面向 Agent Orchestration 的 Generator-Evaluator 技能，帮助构建完整应用，并通过更严格的评审、更好的迭代和更少的薄弱环节来提升交付质量。当你需要用于前端密集型、全栈或更偏生产环境的工作，并且更看重评审质量而不是速度时，就应该使用 gan-style-harness 技能。

git-worktree-manager 可帮助你运行并行 Git worktree：为不同分支提供隔离环境、确定性端口、env 文件同步、可选依赖安装以及清理前检查。适合需要更安全本地应用隔离的多 agent 或多分支 Git 工作流。

eval 可按配置指标、LLM judge 评审或混合方式，对已完成的 AgentHub agent 结果进行排名。可配合 /hub:eval 使用，在选择优胜结果前比较 session branches、diffs 和 result posts。

merge 是一个用于 /hub:merge 的 AgentHub 技能，可将获胜的 agent 分支落地到基础分支，为落选分支打 tag 归档，清理 worktree，并写入合并后的摘要。

chief-of-staff 是一项面向创始人决策支持的 C-suite 编排 skill。它会将问题路由给合适的高管顾问角色，为复杂决策组织类似董事会评审的讨论，综合权衡取舍，并借助 routing 和 synthesis 参考支持 decision logging。

board-meeting 是一个用于 Claude 的 skill，面向结构化战略决策场景。它通过 /cs:boardroom、相互隔离的 C-suite 角色、critic 复审、founder 批准和决策记录来组织讨论，并提供议程与会议纪要模板，便于重复使用 board-meeting 工作流。

boardroom 是一款面向 C-suite 的战略审议 skill，可将决策简报转化为包含 6 个阶段的 board memo，涵盖独立高管立场、交叉质询、批评者预筛和综合结论。适用于定价、资金 runway、产品押注、风险或 Strategic Planning 等高风险、跨职能决策。