面试

user-personas 这项技能可基于研究数据生成 3 个精炼画像，包含 JTBD、痛点、收益和意外洞察。适用于你手头已有问卷、访谈或其他原始材料时，用于 UX Research 的 user-personas、用户分群、onboarding 策略和产品决策。

summarize-interview 会把客户访谈转写稿整理成结构化的洞察摘要，包含 JTBD、当前解决方案、满意度信号、关键洞察和行动项。可用于访谈录音整理、转写稿清洗，以及面向产品团队、研究人员、创始人或 Data Analysis 工作流的精炼总结。

interview-script 可帮助你创建结构化的客户访谈提纲，包含破冰、核心探索和收尾三个部分。它遵循 The Mom Test 和 JTBD 风格的提问方式，帮助你保持问题中立、避免推销，并聚焦过去的真实行为，适用于发现式研究、产品研究和 UX 研究访谈。

user-segmentation 可将反馈、访谈、工单、问卷和使用日志转化为基于行为的清晰用户细分。它面向 Data Analysis，重点不只是人口统计，而是通过 jobs-to-be-done、动机和未被满足的需求，识别至少 3 个可落地的用户群组。

discovery-process 是一个结构化工作流，帮助你把模糊的产品问题，通过框定问题、访谈、综合归纳和实验，转化为经过验证的方向。它可帮助产品经理和 UX 研究者验证假设、厘清痛点，并决定下一步该做什么。

vp-cpo-readiness-advisor 是一款交互式决策支持技能，面向正在准备、面试、入职或重新校准 VP 或 CPO 角色的总监及高级产品负责人。它能帮助你判断胜任度、识别风险，并以更少的猜测来决定下一步该问什么或做什么。

company-research 可帮助你基于公开来源整理一份适合面向高层汇报的公司简报，内容包括高管引语、产品战略、转型主题和组织背景。适用于访谈、竞品分析、合作伙伴评估和市场进入研究。

Interview Prep Generator 可将简历和职位描述转化为 STAR 故事、可能会被问到的问题、表达要点和练习提示，帮助你做好面试准备。这个 Interview Prep Generator 技能适用于行为面试、岗位定向筛选；当你需要更强的故事化表述时，也可用于 Interview Prep Generator for Resume Writing。

Salary Negotiation Prep 帮你调研市场薪酬、对比总薪酬，并起草清晰的反报价策略。它适用于薪资谈判、offer 复盘，以及在需要把你的要价与岗位职责范围和市场价值建立联系时，作为类似 Salary Negotiation Prep for Resume Writing 的定位参考。

writing-fragments 是一个聚焦型访谈技能，适合把论点、片段、犀利句子和半成形想法先收集成未来文章的原始素材。它很适合 Knowledge Capture 和早期起草：先收集碎片，结构可以稍后再定。如果你需要的是实用的 writing-fragments 指南，而不是普通的大纲提示，就用它。

Interview Prep Generator 可将简历和职位描述转化为 STAR 故事、练习问题、要点和追问，适用于面试准备或会议准备。当你需要结构化、贴合岗位的指导，而不是泛泛建议时，这个 Interview Prep Generator skill 很合适。

discovery-interview-prep 帮助你围绕合适的目标、用户分群、约束条件和方法，规划客户发现式访谈。适用于问题验证、流失研究、功能采用问题和新产品创意，尤其适合 UX 研究及其他 discovery 工作流。

customer-journey-mapping-workshop 用于引导一场结构化工作坊，梳理某个 persona 和场景下的阶段、动作、情绪、痛点和机会点。适合用来让团队围绕真实的客户旅程达成一致，而不是停留在泛泛的流程图上，也适用于 onboarding、support 或 conversion 流程的探索工作。