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market-research 技能可協助你產出有來源依據、可直接支持決策的市場、競品、基金與科技趨勢研究。可用於市場規模估算、競爭分析、投資盡職調查與論點驗證。它強調近期證據、清楚結論，以及將事實、推論與建議分開呈現。

用一致的事實與數字，建立並更新 pitch deck、one-pager、投資人備忘錄、加速器申請文件、財務模型，以及其他面向投資人的素材。當你需要一套可辯護的單一真實來源來統一所有募資文件時，就使用 investor-materials；包含用於 Proposal Writing 類工作的 investor-materials。

domain-name-brainstormer 可協助發想具品牌感的網域名稱、比較 .com、.io、.dev、.ai、.app 等 TLD 選項，並建立候選清單，方便後續透過註冊商、商標資料庫與社群帳號檢查進行驗證。

startup-metrics-framework 可協助創辦人、分析師與營運團隊計算新創 KPI，例如 CAC、LTV、burn multiple、runway 與成長指標，適用於 SaaS、marketplace、consumer 與 B2B 新創。

team-composition-analysis 可協助創辦人、營運負責人與招募主管，依公司階段、ARR 與預算規劃早期新創的人才招募。你可以用它安排招募先後順序、設計團隊結構，並估算從 pre-seed 到 Series A 各階段的薪酬與股權配置。

使用 market-sizing-analysis 技能，以 top-down、bottom-up 與 value-theory 方法建立結構化的 TAM、SAM、SOM 估算。內容涵蓋安裝判斷情境、關鍵檔案、輸入需求、工作流程，以及用於新創市場規模評估與 Data Analysis 的實務用法。

startup-financial-modeling 可協助代理建立 3–5 年的新創財務模型，涵蓋 cohort 營收、成本結構、burn、runway，以及募資情境。特別適合需要安裝判斷依據、明確輸入項目與實務使用指引的創辦人與財務負責人，內容主要來自此技能的 SKILL.md。

competitive-landscape 可協助代理人以結構化方式進行競爭分析，運用 Porter's Five Forces、Blue Ocean 思維與 positioning maps，評估市場結構、差異化優勢與可防禦定位，適用於新創公司、GTM 規劃與投資人簡報準備。

andreessen 是一項以市場優先的 Strategic Planning 技能，可用來壓力測試創業案、產品想法、功能、PMF 訊號、職涯押注與每日優先順序。它採用 anti-sycophancy 操作提示、判定標籤、參考指南、範例，以及 stdlib Python 腳本，支援市場評分、PMF 檢查與 3x5 Anti-Todo 執行。

vpe-advisor 是一個面向 VP of Engineering 的營運建議 skill，協助新創團隊檢視交付吞吐量、招募漏斗健康度、團隊結構與 production discipline。你可以運用它的參考資料與 Python tools，分析 DORA metrics、招募缺口、manager 觸發時機、on-call practices，以及策略規劃中的取捨。

general-counsel-advisor 是一個用於新創法律初步分流的 Claude skill：可協助審視合約風險、檢查 IP 所有權、解讀 term sheet，並盤點法規曝險。內含參考資料與 Python 掃描工具，可整理出方便交給律師處理的議題清單；不構成法律意見。

coo-advisor 是一項面向內部營運領導的 Claude skill，可協助成長中的團隊設計營運節奏、改善流程、層層展開 OKRs、診斷瓶頸，並運用內建 Python 工具進行 OKR tracking 與 operational efficiency analysis。

chro-advisor 是一個用於 People Strategy 的 Claude skill，適合正在擴張的公司，涵蓋 headcount planning、compensation frameworks、org design、retention、culture 與 performance management。內容包含參考資料，以及用於招聘成本建模與薪酬基準比較的 Python 工具。

chief-data-officer-advisor 是面向新創資料決策的策略型 CDO skill，涵蓋 AI training data rights、warehouse vs lakehouse vs mesh strategy、customer-data asset valuation、M&A readiness，以及 data team hiring。它提供決策支援用的參考資料與 Python tools，重點不在戰術型 data engineering。

chief-customer-officer-advisor 是面向 B2B SaaS 留存、分群、CS 覆蓋與組織設計的 Customer Success 領導技能。你可以運用其 references 與 Python scripts 分析 GRR vs NRR、客戶分層、估算 CSM 人力需求，並規劃 CS 招募。

chief-ai-officer-advisor 協助創辦人與 CAIO 類型領導者做出策略性 AI 決策：API vs fine-tune vs in-house build、EU/US AI 風險分類、API-to-self-hosted 成本經濟，以及 AI 招募順序。內含參考指南與 Python 計算器，方便進行結構化規劃。

change-management 是一項面向高階主管諮詢的技能，用於以適合 startup 的 ADKAR 模型規劃組織變革。適用於組織重整、工具遷移、流程調整、策略轉向、產品退場、領導交接與文化轉型，並可協助產出推行計畫、利害關係人地圖、FAQ、主管溝通話術、阻力分析與變革疲勞檢查。

cfo-advisor 協助創辦人與 Finance Operations 團隊建立 runway、burn、unit economics、fundraising dilution、cash management，以及可提交董事會的財務敘事模型。內含參考資料，並提供以標準函式庫撰寫的 Python scripts，用於 burn rate、unit economics 與 fundraising scenarios。

arquiteto-de-empresa 是一個 Company Architect skill，可將創辦人的輸入轉成 OKF 公司知識庫：包含帶有 YAML frontmatter 的互相關聯 Markdown files、indexes、logs，以及受控類型。適合用於 Strategic Planning、company-as-code 工作流程，以及分階段訪談，涵蓋策略、市場、財務、產品、營運、人才、法務與治理。

board-deck-builder 可協助製作董事會與投資人更新簡報，涵蓋高階敘事、SaaS 指標、風險與董事會請求事項。適合用於季度董事會、投資人近況更新、QBR，以及募資準備；其 templates 會在未知數字處保留 [TBD]。

stress-test 是一個 Claude executive mentor skill，用於在策略規劃、募資、GTM、招募或營收決策前，先對商業假設進行壓力測試。使用 /em:stress-test <assumption> 可協助拆出可衡量的主張、檢視反向證據，並找出計畫可能失效的環節。

hard-call 是一款高階決策支援 skill，適合用在沒有乾淨選項、必須做出痛苦取捨的時刻。使用 /em:hard-call <decision> 來評估可逆性、10/10/10 影響、regret minimization，以及延遲決策的成本，適用於裁員、轉型、結束營運、共同創辦人退出或 down rounds 等情境。

office-hours 會在提供建議前，先以 YC 風格的六個問題創辦人盤問流程執行 /cs:office-hours <topic>。適合在 Strategic Planning、轉向、募資或重大產品押注之前，用來釐清問題、客戶、通路、防禦性、資本需求與創辦人契合度。

onboard 是一個為 c-level-agents 設計的 Knowledge Capture skill。它會執行 /cs:onboard founder interview，並建立 ~/.claude/company-context.md，讓 cs-* advisors 在 boardroom、brief 或 executive guidance 工作流程前，共用準確的公司脈絡。